日産期間工の手当まとめ！入社するだけで20万円もらえる裏技あり

「日産の期間工は手当も大手企業並み！」そんな風にどこかで目にしませんでしたか？

その認識、正解です。

レイカ

手当の充実っぷりを見て、日産の期間工を選ぶ人は多い。

俺

おお！いいね！！
詳しく教えて！

期間工で日産に決めかけている人は、ぜひ参考にしていって下さい。この記事の後半には、入社するだけで30万オーバーの裏技についても言及していますので、ぜひ最後までご覧になって下さい。

日産の期間工の年収額を底上げする各種手当とは？

仕事で得られる年間のお金、年収は給与額だけでは決まりません。一般企業でいうと「給与＋残業手当、深夜手当、休出手当＋ボーナス」を全部足して年収となります。

就職する上で、あらかじめ総年収額がいくらになるのかを把握しようと思っているのなら、あなたはきっとしっかり考えられている非常に優秀な人でしょう。

さて、年収を底上げするのはやっぱりボーナスの金額。一般企業では夏冬の２回が一般的。さらに年度末に業績賞与が支給される会社もありますが、多くて３回です。

では、期間工はというと、ボーナスに該当する様々な手当が、様々なタイミングもらえるのが特徴です。

詳しくは後程解説しますが、例えば、入社するだけでもらえる「入社祝金」や、契約更新時にもらえる「慰労金」などがあります。

ボーナスよりももらえるタイミングが分散されているので、例えば６か月間だけ期間工をやって稼ごうという場合も、入社祝いなどもらうことができるので、短期間であっても手当の恩恵を受けやすくなっています。

もちろん、残業代、深夜手当、休出手当もしっかりと支給されます。

期間工は残業手当、深夜手当、休出手当が働いた分だけ必ずもらえる！

就職したことのない人でも一度は耳にしたことのあるほど有名な手当といえば、これでしょう。

ポイント１日産を初めとした期間工は、24時間稼働している工場で働くため、残業、夜勤、休日出勤がある職場がほとんどです。

ポイント２日産で残業、夜勤、休日出勤した場合、その手当は必ず支払われます。俗にいうサービス残業：ただ働きは絶対にないのは大企業直接雇用である期間工のメリットです。

残業手当、深夜手当、休出手当の支給額は以下になります。

日産の各種手当まとめ｜工場によって違いあり！

日産工業の期間工は、それぞれの工場で手当の支給額に差があります。以下に工場別の手当と金額をまとめました。

期間工は同じメーカーでは連続して約３年（２年と１１か月）と労働上限期間が決まっていますので、上記表の合計も約３年フルで働いた場合の合計になっています。

注目すべきは「慰労金」の額。3年間で100万円レベルの金額になります。

では、それぞれの支給について詳しくみてみましょう。

入社祝い金について

「入社祝い金」とは文字通り、入社時にもらえるお祝い金です。内定が決定し、工場に赴任したらもらえます。

注目したいのは横浜工場。入社するだけで10万円がもらえるので、快適な寮生活を送るための軍資金にばっちりです。

赴任手当について

「赴任手当」は赴任時にもらえる手当になります。入社祝い金と似ていますね。

日産自動車では、横浜工場と栃木工場で２万円支給されます。

一人暮らしで必要なものなど、簡単なアイテムやグッズを買うのに助かります。

特別手当について

こちらはメーカー毎に定められた特別な手当です。残念ながら日産自動車は特別手当はありません。

参考程度に、他メーカーの特別手当をご紹介しますと、スバルの正月手当や夏季手当(3万円)や、ホンダの生活立ち上げ準備金(2万円)などがあります。

皆勤手当について

「皆勤手当」とは、月の勤務で、無遅刻&無欠勤の場合に支給される手当のことです。

日産自動車では、いわき工場を除く３つの工場で、2ヶ月毎に8万円が支給されます。1ヶ月あたり4万円がプラスされると考えるとかなりの金額ですね。

2ヶ月間、無遅刻&無欠勤という条件は、人によっては少々難しいかもしれません。

ですが、無遅刻&無欠勤なら月4万円相当がプラスになりますので、頑張って無遅刻&無欠勤を目指してみようと思う人も多いのではないでしょうか。

契約更新手当について

「契約更新手当」とは、ある一定の期間働いた場合にもらえる手当です。

日産自動車では、追浜工場のみで支給され、6ヶ月在籍した場合に支給されます。つまり、入社して半年後に5万円がもらえるというイメージです。

条件は6ヶ月在籍するだけですので、比較的緩い条件といえるでしょう。

慰労金について

「慰労金」とは、一定の契約期間勤務することで支給される手当のことです。言いかえれば、慰労金＝一般企業のボーナスのようなものと考えておけば間違いありません。

工場ごとに支給される契約期間と金額が異なります。内訳は次の通りです。

慰労金によって総収入が底上げされるため、非常に重要です。定期的にもらえるとなると、長く勤めようという意欲が出てきますね。

食事補助について

「食事補助」とは文字通り食事の補助手当です。

もともと日産自動車の社員食堂は格安で食べられるために食費が安く抑えられますが、さらに補助まで出るのは嬉しいですね。

日産自動車はいわき工場以外の３つの工場で、初回のみ3万円されます。

入社するだけで20万円もらえる裏技

何も考えずに期間工に採用された場合、それぞれの工場でもらえる入社祝金は多くて横浜工場の10万円止まりです。（以下の表をご覧ください）

入社が決まるだけで10万円ももらえる企業はほとんどありませんが、さらにここだけの話、この入社祝金を最大で20万円まで増やす方法があります。

その方法とは、

これだけです。

え？それだけ？

と思うかもしれませんが、それだけです(笑)

なぜならば！今なら、期間工.jpで入社祝いのキャンペーン中で、様々なメーカーに期間工.jpから応募した場合に、追加の入社祝金が期間工.jpからももらえます。

期間工.jpから木可能に入社を決めた場合の入社祝金はこちら。

最低でも追浜工場で5万円アップの10万円が、最大ではいわき工場で20万円ももらえるます。

入社を決めただけで20万円ももらえる企業はそうあるものではありません。キャンペーンは期間限定ですので、期間工で働くことを考えている人はぜひ、大金をゲットしちゃいましょう。欲しかったあんなものやこんなものも買えてしまいますもんね！

info期間工.jpでは、日産以外でも入社祝金が大幅アップするメーカーが多数あります。気になる方は、こちらの「期間工.jp[FontAwesome serifu=”fas fa-external-link-alt”]」でチェックしてみるのもいいかもしれませんね。

まとめ

この記事で見た内容をまとめてみましょう。

手当の金額によって年収額は大きく変わります。期間工はその点大手メーカーに雇用される形になりますので、手当が非常に手厚いのが特徴、つまり年収も高いということになります。

さらに期間工.jpから申し込むだけで入社祝金が上乗せされますので、期間工を狙っている人はぜひチャレンジしてみてほしいですね。

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