トヨタ期間工はずっとトヨタで働けない！雇用期間にリミットあり！

トヨタの期間工と言えば、あの有名企業であるトヨタの福利厚生が受けられるという、非常に魅力的な働き口です。

ですが、実は期間工には契約期間に上限があるのはご存じでしょうか。上限に達したら、そこで期間工としての契約は終了となってしまいます。

これを聞いて、「なんだよ、期間工って期間限定なのかよ」なーんて思ってしまった人、多いのではないでしょうか？

では、期間工はスポット的な働き方で、それほど魅力がないのでしょうか？あるいは…。

俺

期間限定なのかよ。なんだよ。聞いてないよー。

レイカ

はぁ…。だからお前は浅はかだというのだ。

俺

え！？何何？どういう事！？

というわけで今回は『期間工の雇用期間』について、ポイントをまとめてみましたよ。

ぜひ最後まで見て行って下さいね。そして、我こそは！と感じた人はぜひ、期間工にチャレンジしてみましょう♪

トヨタ自動車の期間工の最長契約期間は２年11カ月

期間工の最長契約期間は3年未満と法律で決まっています。

期間工として働ける最長の契約期間は２年11カ月です。これは、３年以上働くと正社員雇用が義務付けられているためです。

トヨタ期間工を満了、その後の選択肢は？

満了を迎えた後にも、いくつかの道があるのが期間工なんですよ。

「期間工としてずっと働けないのか。ちょっと残念だな。」と、もし思っているなら、ちょっと待って下さい。その後は、いくつかの道があります。

1. 他のメーカーで間を開けずに期間工として働く
2. 6ヶ月開けて再びトヨタ自動車の期間工として働く
3. 『正社員登用試験』に合格して、トヨタ自動車の正社員になる

ちなみに上記は、トヨタ自動車独自のルールというわけではなく、期間工として働く共通ルールになります。

他のメーカーで間を開けずに期間工として働く

同一メーカーでは2年11ヶ月以上は連続して働けません。ですが、別の雇用先であれば、間をあけずに期間工を続けることは可能です。

もっとも、その都度、期間工の募集に応募して、内定をもらう必要はあります。ただ、経験者ということで、未経験の時とくらべて採用率は高くなるでしょう。

6ヶ月開けて再びトヨタ自動車の期間工として働く

2年11ヶ月経った後も、トヨタ自動車で働きたい。実は、可能です。

ただし条件がありまして、6ヶ月期間を開けることです。6ヶ月後、再びトヨタ自動車の期間工に応募すれば、トヨタ自動車で再び期間工として働くことができます。

その場合、経験者手当など優遇されるという『旨味』もあります。

『正社員登用試験』に合格して、トヨタ自動車の正社員になる

実は期間工から正社員になれる可能性があります。そのためには、期間工として１年以上の勤務経験を積み、『正社員登用試験』に合格する必要があります。

本来、トヨタ自動車の正社員になるには、高い競争倍率の採用試験を突破しなければならず、非常に狭き門です。

ですが、期間工から『正社員登用試験』というルートであれば、それと比べて低い難易度でトヨタの正社員になることが可能なのです。

まとめ

この記事で見た内容をまとめてみましょう。

確かに期間限定である働き方の「期間工」ですが、契約満了後も様々な進路が考えられます。

貯金を貯めたいのであれば、再度期間工としての雇用を狙うもよし。逆転サヨナラホームランとして、正社員を狙うもよし。

将来性を考えても非常に魅力的なのが期間工なのです。

さぁ、あなたも期間工にチャレンジして、華やかな人生を目指してみませんか？

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